利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社JUST iDEA（以下、「弊社」といいます。）が提供する求人サービスならびに当該サービスに付随する各種サービス（以下、「本サービス」といいます。）について、求人を掲載する法人ならびに団体等（以下、「求人掲載企業」といいます。）と、弊社間における権利義務関係（以下、「本契約」といいます。）を定めるとともに、求職に応募することを目的とした学生等求職者（以下、「会員」といいます。）と、弊社間における登録、権利義務関係（以下、「会員登録」といいます。）を定めたものです。
求人掲載企業並びに会員は本規約についての内容を確認し、同意した場合に限り、本サービスを利用できるものとします。
第1条（本規約の目的および適用の範囲）
- 本規約は、弊社ならびに弊社の提供する本サービスを利用する求人掲載企業ならびに会員との一切の関係に適用します。
また、弊社が別に定める利用条件がある（以下、別に定める利用条件を「個別規約」といいます。）場合は、個別規約についても遵守の上、本サービスを利用するものとします。
なお、本規約と個別規約の定めが異なる場合は、個別規約の定めを優先するものとします。
第2条 （定義）
- 本規約の中で使用される以下の各用語は、それぞれ以下の意味を有するものとします。
(1)「求人掲載企業」とは、本サービスにインターンシップおよび採用活動に関する情報を掲載する企業・団体等をいう
(2)「会員」とは、当該サービスで所定の会員登録を実施し、登録が完了した利用者をいう
(3)「利用者」とは、会員ならびに求人掲載企業および当社に登録する意思のある関連者などをいう
第３条（電子メールアドレスの管理、ID・パスワードの付与及び管理）
- (1)会員および求人掲載企業は、当社より付与されるID・パスワード・アカウントの使用、管理および変更について一切の責任を追うものとする。
(2)会員ならびに求人掲載企業は、当該ID・パスワード・アカウントを第三者に使用・貸与・譲渡・担保提供等は出来ないものとします。
なお、弊社間において個別に定めた場合はその限りではありません。また、求人掲載企業においては、厳重な管理義務を負い、第三者にＩＤ等を譲渡・貸与・開示等をしてはならないものとします。
求人掲載企業は、求人掲載企業の担当者その他の役職員をして、本利用規約の義務を遵守させるものとし、求人掲載企業の担当者その他の役職員が義務に違反した場合は、求人掲載企業が本契約に違反したものとみなします。
(3）第三者とは、会員ならびに求人掲載企業以外の全ての法人・個人を言います。
(4）会員ならびに求人記載企業に付与されたID・パスワード・アカウントにより本サービスが利用された場合は、第三者による利用であっても、会員自身の利用とみなします。
また、事由の如何を問わず、発生した事象について会員は一切の責任を追うこととします。なお、弊社の責めに帰する場合は、その限りではありません。
(5)会員ならびに求人掲載企業は、当社より付与されるID・パスワード・アカウントが不正に利用されないよう、対策を講じるとともに、管理不足により弊社ならびに会員以外に発生した損害について、一切の責任を追うものとします。
(6)会員ならびに求人掲載企業は、ID等が第三者に情報漏洩、または漏洩の恐れがある場合、不正利用が確認された、または不正利用の恐れがある場合は、ただちに弊社に通知に、弊社の指示に従うものとします。
(7)IDにおける有効期限は設けないが、不正利用等、弊社が削除することが正当であると判断した場合、会員ならびに求人掲載企業におけるIDを削除する権限を有するものとする。
第４条（知的財産権ならびに著作権等、権利関係の帰属と利用）
- 本サービスに関する一切の著作権（著作権法27条及び28条に規定する権利を含みます）、特許権、商標権またはその他知的財産権は弊社に帰属するものとし、会員ならびに求人掲載企業において、本サービスに包含されている各種知的財産権の利用の許諾は行ないません。
また、本サービスにおける各種集計データならびに統計等にかかる一切の権利は当社に帰属するものとします。
会員ならびに求人掲載企業は、弊社ならびに弊社が委託・指定した第三者が広報営業活動、又は本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスを行うために必要な範囲内、また任意の目的において、会員ならびに求人掲載企業が弊社に提供した一切の情報（本サービスに掲載した文章、写真、動画等の著作物、商標等を利用（二次利用や当社が指定する第三者への利用許諾を含みます。））することを当サイトへの情報の掲載時またはその他すべての外部媒体利用時において、弊社に対し、無償で、期間及び地域の限定なく、非独占的に許諾するものとし、会員ならびに求人掲載企業は弊社及び弊社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。
なお、弊社ならびに弊社が指定・委託した第三者は、弊社に関連したサービスの提供および任意の目的において、会員ならびに求人掲載企業の事前通知なく無償で、任意の目的で、複製、公衆公表等の広告宣伝ならびにサービス提供ができるものとします。
他人が権利を有している一切の情報や特許権などの知的財産権、広告、動画、画像、文書等を、会員ならびに求人掲載企業が本サービス内において開示公表して場合は、弊社は一切の責任を追わないものとし、かつ他人より訴訟を提起された場合などの一切のトラブルは掲載者が負担ならびに責任を負うものとする。
また、本弊社が不正と判断した場合、弊社の判断において、掲載者に一切の事前通知なく、削除することができるとともに、当該該当者の登録を削除できるものとする。
第５条（求人情報の開示、公開）
- 求人掲載企業は、弊社が定める求人募集サイトに求人掲載企業の端末等から入力、掲載ならびに登録できるものとします。求人掲載企業は、弊社が当該サイトで定める最新の規定を遵守するとともに、自己の責任と判断において対応するものとします。
求人掲載企業が入力した情報が規定を遵守していない場合、または事実に反する事が明らかとなった場合には、当社は求人掲載企業の同意並びに意思に関わらず、当該情報の全部または一部をを削除するとともに、求人掲載企業に対し、修正、削除を要請する権利を有することができるものとします。また、当社の判断で現在および将来的な掲載の可否を決定できるものとします。
求人掲載企業は、当該入力した情報について、当社と連携している第三者のポータルサイトや求人サイト等に掲載される可能性について、あらかじめ同意したものとします。
第６条（会員、求人掲載企業の退会）
- 会員、求人掲載企業が当社の定める所定の方法で退会を申請し、当社で受理した時点で退会申請を承諾したものとします。退会時に当社が保有する一切の情報については、継続保有する義務を負わないものとします。
第７条（禁止事項）
- 本サービスの利用にあたり、会員および求人掲載企業における以下の行為を禁止します。
(1) 本規約等に違反する行為
(2) 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他法令又は公序良俗に違反する行為
(3) 違法・犯罪・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
(4) 虚偽、不完全、不正確な情報を当社に提供し、又は当サイトを通じて会員の閲覧に供する行為
(5)弊社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為（コンピュータープログラム等に有害となるウイルスならびにシステムを用いる場合含）
(6)弊社のサービスの運営を妨害、並びに信用を毀損するおそれのある行為
(7)他のお客様に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
(8)弊社、他の利用者若しくは第三者の著作権等の知的財産権を侵害するまたは侵害するおそれのある行為
(9)他の利用者若しくは第三者の財産、プライバシー若しくは肖像権を侵害するまたは侵害するおそれのある行為
(10)特定個人の氏名・住所・電話番号・メールアドレスなど第三者が見て個人を特定できる情報を第三者に提供する行為
(11)１利用者が複数のメールアドレス等を登録して重複して会員登録を行う行為
(12)他の利用者に成りすまし、登録を行う行為、または利用する行為
(13)その他、迷惑行為など、当社が合理的な根拠に基づき本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為
第８条（本サービスの利用）
- 本サービスの利用にあたり、会員ならびに求人掲載企業は、自身でサービスの利用を行うものと、正確、真実、最新の情報を提供するものとします。
会員ならびに求人掲載企業は、本サービスを通じて、会員または求人掲載企業および弊社に発信・開示する情報について、一切の責任を有し、弊社に迷惑および損害を与えないようにする。
求人掲載企業について、求人情報を掲載するにあたり、労働等に関する各種法律等に抵触する可能性がある内容は記載してはいけないこととし、また掲載情報以外の会員との労働に関する取り決めの際に、各種法律等に抵触する可能性のある行為はおこなってはいけないものとします。
弊社は、弊社が本サービスについて何時でも任意の理由で、変更または終了することができる。また、当該事象により、発生した損害等は一切責任を追わないものとする。
会員及び求人掲載企業は、本規約等弊社が定めたルールを十種の上、サービスを利用するものとします。弊社は会員ならびに求人掲載企業の行っている行為が、当該ルールに違反すると判断した場合は、事前通知なく本サービスの利用停止、登録解除を措置を取れるものとします
。本措置において、会員ならびに求人掲載企業が被った損害は、理由の如何を問わず、一切の責任をおわないものとする。
第９条 （会員登録）
- 本サービスの利用希望者は、本規約を遵守することに同意するものとし、利用者情報を正確に最新情報を虚偽なく提供することで本サービスを利用できるものとする。
また、求人掲載企業においても同様に本規約を遵守するものとし、かつ正確か津最新の求人情報を虚偽なく提供するものとする。弊社は、登録に際し、弊社の権限において登録を許諾した場合のみ利用可能とし、また利用希望者ならびに求人掲載予定企業が、以下各号のいずれかに該当する場合は、当該会員登録ならびに求人掲載を当社は理由の通知なく拒否することができる。
加えて、登録後に当社が不適切と判断した会員および求人掲載企業は、当社権限において、事前通知なく解除できるものとする。
(1)本規約に過去に違反し、または違反するおそれがあると弊社が判断した場合
(2)当社に提供された登録情報ならびに掲載情報の全部又は一部に虚偽、記載漏れ、誇大記載、誤記などがあった場合
(3)過去に本サービスの利用を当社が拒否した場合
(4)未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
(5)反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味する。以下同様とします。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(6)その他、当社が会員登録を適当でないと判断した場合
会員ならびに求人掲載企業は、登録情報ならびに掲載情報に変更があった場合は、遅滞なく管理画面において当該変更すべき内容を変更の上、開示しなければいけない。
第１０条(利用料金）
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１．利用料金については、会員登録時に発生する注意事項記載の料金体系とし、利用料金の改定などが発生した場合は、最低1か月前に登録画面のお知らせなどで、事前に通知するものとする。
なお、登録のみの場合には利用料金は発生しないことする。求人掲載を行った時点をもって、求人掲載にかかわる利用料金が発生するものとし、1か月単位で利用料金が発生する。また、求職者から応募があり、求人掲載企業が、応募に対して通過を求職者に通知した時点で、料金が発生する、2重課金形態とする。
利用料金は、毎月末日を締切日として、翌月末までに当社まで支払いを実行するものとする。 求人掲載企業は、利用料金を、弊社所定の方法で支払わなければならないものとします。なお、振込時に発生する振込手数料は、求人掲載企業が負担するものとします。
求人掲載企業と利用料金の請求先が異なる場合、利用料金の支払義務は請求先が負い、求人掲載企業が連帯して対応するものとします。その場合、支払先を求人掲載企業に読み替えるものとする。
2.利用料金について、求人掲載企業は、その有する支払に関する債務を怠った場合、弊社に対して、支払期日の翌日より弁済日まで年123%の割合による遅延損害金を支払残金に加算して支払いするものとします。
求人掲載企業は、解除ならびに解約等で本サービスの利用を停止ないしは終了した場合、当該日までに本来支払をするべき利用料金の支払い義務を有するものとします。
求人掲載企業に求職者より応募通知がなされた場合、求人掲載企業は速やかに通過ないしは見送りの通知を求職者に実行するものとする。なお、求職者からの応募日を起算日として、14日以内に結果連絡がなされない場合は、最終の結果にかかわらず、通過したものとして料金が発生するものとする。
なお、求人掲載に際して、把握した求職者の情報などを第三者などで利用または、情報を流出させた場合は、弊社からの求めに応じて賠償の責任を有するものとし、最低でも100万円を請求するものとする。
また、応募した求職者へ別の手段を用い連絡し、本サービス外での採用選考を実施した場合は、同様に弊社からの求めに応じて、賠償の責を有するものとし、最低本サービスにかかるべきであった利用料金の10倍の負担をすることに同意したものとする。
第１１条（利用履歴情報の利用・閲覧）
- 弊社は、会員の個人を識別、特定できないように加工したうえで、統計データなどを作成し、本サービスの提供、調査統計、サービスの改善、第三者への提案等、何らの制限なく利用することができるものと、会員はあらかじめそれを承諾したものとします。
求人掲載企業についても、同様に上記利用について、承諾したものとします。弊社は、会員及び求人掲載企業に対し、本サービスの利用に関連した勤務実態ならびに就職などの情報、および本サービス利用中の利用実態について、事実関係の確認ができることとし、会員ならびに求人掲載企業はこれに協力するものとします。
第１２条（機密情報及び利用情報の保持）
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１．会員及び求人掲載企業は、本サービスに関連した知りえた弊社のシステム設定に関する情報、営業・技術上の秘密に関する情報を、弊社の事前の承諾なくして、使用・利用してはいけないと同時に、第三者に漏洩しないこととし、その責によって発生した損害を負担するものとする。
同時に、弊社から要請した場合は、直ちに使用・利用した情報および第三者への漏洩情報など、一切の情報を開示提供しなければいけない。
２．弊社は、会員情報について、プライバシーポリシーに基づき、適切に取り扱うものとする。
同時に、弊社は会員ならびに求人掲載企業の情報を、本サービスの提供に必要な範囲で、他の利用者ならびに求人掲載企業の閲覧んい供することをあらかじめ同意するものとします。会員ならびに求人掲載企業は、自身の責任において投稿ならびに開示した情報に発生した損害について、単独で責任を追うものとする。
また、SNS等の第三者の事業者に連携される情報については、当社は事前承諾なくして共有するものとし、会員ならびに求人掲載企業はあらかじめ同意したものとみなす。同時に、連携によって発生した損害について、弊社は責任を追わないものとする。
第１３条（免責事由）
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1.弊社は、以下により生じた損失につき、責任を追わないものとする。
(1)自然変調等その他一切の不可抗力(回線の以上、サーバーダウン、システム障害等を含みます。）
(2)会員ならびに求人掲載企業、第三者の攻めに帰する事由により生じた損失（ウイルスまたはハッキングによるサーバーダウン、システム障害、データ漏洩や損壊等）
(3)会員並びに求人掲載企業が記載し、開示している一切の情報（真実性、確実性、最新性などを含む）による損害および当該情報に一切の保証はしないものとする。
(4）会員ならびに求人掲載企業の開示している一切の情報に関連し、他の会員、求人掲載企業ならびに第三者に発生した一切の損害
(5)会員並びに求人掲載企業との間（会員間、求人掲載企業間を含む）との間に生じた一切のトラブルならびにトラブルにより発生した会員ならびに求人掲載企業の一切の対応費用
(6)(5)に関連し発生した紛争等に関する弊社が負担した一切の損害、費用（弁護士費用等、雑費、システム対応費用等）について、求人掲載企業が負担するものとする。（賠償確定等により会員企業の責めに帰する部分については、会員に請求できるものとし、その負担先については、弊社判断で対応できるものとする）
(7）会員ならびに求人掲載企業の解除、システム停止などの措置による関連した一切の損害
以上の免責事由に該当する場合において、本サービスの利用ができなかった場合においても、弊社は求人掲載企業へ利用料金を請求するものとし、求人掲載企業は請求に応じることをあらかじめ同意したものとします。
令和5年10月8日 制定