最後に気になる点として、雇用保険はどうなるのかという観点ですが、先に結論から言うと、昼間学生の場合、雇用保険の加入義務はありません。
労働者性とは
ですが、「所定労働時間が週20時間以上」を満たし、かつ以下の要件を満たした場合は、雇用保険の加入義務が生じることになりますので、注意して下さい。
・卒業見込み証明書を有し、卒業後まで 継続して勤務する場合
・休学中の学生
・一定の出席日数が課程修了の要件となっていない学校の学生
・大学の夜間学部に在学している学生
雇用保険の考え方
でも、何故昼間学生の場合雇用保険は加入義務がないのか。
まず、雇用保険は国の社会保険制度の1つとして、雇用の維持、生活の安定、就職の促進などを目的としています。
学生さんは、本来就業による生活をベースとしておらず、
仮に働くなくなったとしても、生活の安定などの主旨とした支援は必要ありません。
そのため、雇用保険に加入する必要がないというわけです。
